HỖ TRỢ HỌC SINH MỚI [Sinh 12] - thầy Nghệ

Wedu
0
Views
  • HỖ TRỢ HỌC SINH MỚI
    • 3. BUỔI 1. TRAO ĐỔI NƯỚC VÀ ION KHOÁNG.pdf
    • 4. BUỔI 2. CHINH PHỤC QUANG HỢP HÔ HẤP Ở THỰC VẬT - Copy.pdf
    • 5. BUỔI 3. CHUYỂN HÓA VẬT CHẤT VÀ NĂNG LƯỢNG Ở ĐỘNG VẬT.pdf
    • 6. BUỔI 4. HỖ TRỢ BÀI TIẾT VÀ CÂN BẰNG NỘI MÔI..pdf
    • 7. BUỔI 5. HỖ TRỢ VỀ NST VÀ PHÂN BÀO.pdf
    • 8. BUỔI 6. HỖ TRỢ VỀ NST VÀ PHÂN BÀO (P2).pdf
    • 9. BUỔI 7. PHƯƠNG PHÁP NHẬN BIẾT QUY LUẬT DI TRUYỀN.pdf
    • 10. BUỔI 8. HỖ TRỢ VỀ BÀI TOÁN GIAO TỬ.pdf
    • 11. BUỔI 9. GIẢI ĐÁP THẮC MẮC.pdf
    • 12. BUỔI 10. CHINH PHỤC BÀI TẬP QLDT..pdf
    • 12. BUỔI 10. HỖ TRỢ BÀI TẬP QLDT.mp4
    • 13. BUỔI 11. HỖ TRỢ BÀI TẬP ĐÚNG SAI PHẦN DI TRUYỀN (PHẦN 2).mp4
    • 13. BUỔI 11. HỖ TRỢ CÂU ĐÚNG SAI PHẦN DI TRUYỀN -.pdf
    • 14. BUỔI 12. PHƯỚNG PHÁP LÀM CÂU HỎI ĐÚNG SAI PHẦN SINH THÁI.pdf
    • 15. BUỔI 13. CÂU HỎI ĐÚNG SAI SINH THÁI.pdf
    • 15. BUỔI 13. HỖ TRỢ CÂU HỎI ĐÚNG SAI SINH THÁI (PHẦN 2).mp4
    • 16. BUỔI 14. HỖ TRỢ PHƯƠNG PHÁP GIẢI CÂU TRẢ LỜI NGẮN PHẦN SINH THÁI.mp4
    • 17. BUỔI 15. HỖ TRỢ CÂU HỎI TRẢ LỜI NGẮN VỀ SINH THÁI (PHẦN 2).mp4
    • 17. BUỔI 15. PHƯƠNG PHÁP GIẢI CÂU TRẢ LỜI NGẮN PHẦN SINH THÁI.pdf
    • 18. BUỔI 16. HỖ TRỢ CÂU HỎI TRẢ LỜI NGẮN - TIẾN HÓA (PHẦN 1).mp4
    • 18. BUỔI 16. HỖ TRỢ CÂU TRẢ LỜI NGẮN TIẾN HÓA.pdf
    • 19. BUỔI 17. HỖ TRỢ CÂU HỎI ĐÚNG SAI DI TRUYỀN PHÂN TỬ.mp4
    • 19. BUỔI 17. HỖ TRỢ CÂU HỎI ĐÚNG SAI DI TRUYỀN PHÂN TỬ.pdf
    • 21. BUỔI 19. HỖ TRỢ CÂU HỎI ĐÚNG SAI DI TRUYỀN PHÂN TỬ (PHẦN 2).mp4
    • 22. CHINH PHỤC BÀI TẬP N14 - N15.mp4
    • 23. RỐI LOẠN GIẢM PHÂN.mp4
    • 24. CHINH PHỤC ĐỘT BIẾN CẤU TRÚC NST.mp4
Tags

Đăng nhận xét

0 Nhận xét
Đăng nhận xét (0)
Thêm bản quyền (ẩn) vào File PDF Liên kết trong PDF là 1 dạng Watermark cực kỳ tinh vi do không thể nhìn thấy nhưng khi ai đó chỉ cần vô tình click vào bất kì đâu trong File đều sẽ bị chuyển hướng đến đó. Truy cập vnpdf.com →

#buttons=(Đồng ý!) #days=(365)

Cho phép KIMVAN.org truy cập bộ nhớ Cookie nhằm nâng cao trải nghiệm ?
Ok, Go it!
To Top